Каждому — труд по способностям

Выбор подходящей работы, обеспечивающей профессиональный рост и материальный достаток, общественное признание, — одна из важнейших забот и проблем каждого человека. Но решается она часто не на уровне здравого смысла, интуиции, а под влиянием настроения, поверхностных впечатлений, родительской прихоти, путем проб и ошибок.

Между людьми, как и между профессиями, существуют устойчивые различия. Определенное сочетание тех или иных особенностей человека тяготеет к конкретным группам профессий. А они ведь тоже «себе на уме» — у каждой, а их десятки тысяч, свои требования к человеку, свой норов, свой расчет.

Мы выбираем, и нас выбирают. Соединив подходящего человека с соответствующей его индивидуальным особенностям профессией, должностью, получаем большой выигрыш в повышении производительности и качестве труда, сокращении травматизма и профзаболеваний, росте благосостояния, дохода, удовлетворенности трудом и жизнью. Отступает халтура, меньше становится нытиков и жуликов.

Таков эффект настоящей профориентационной работы. Она помогает человеку выжить и жить еще лучше. Негативные последствия в выборе профессии зачастую бывают очень серьезными. Французский мыслитель Сен-Симон писал, что причиной почти всех неурядиц в обществе становятся «неудавшиеся призвания, насилия над склонностями, навязанные профессии и проистекающие отсюда неудовольствия и злобные страсти».

Сказанное справедливо не только по отношению к «высоким» интеллектуальным профессиям, но и к самым рядовым, простым. Бездарный политик, военачальник, менеджер, юрист, врач — подлинное бедствие. Но немало неприятностей и ущерба от неумелого сантехника, телемастера, токаря и пекаря, у которых руки и голова явно не подходят для выполняемой работы. Халтура и брак не только экономически, но и нравственно обедняют общество. Между тем, по обобщенным данным, 20-30% работников в различных сферах деятельности не на своем месте, о чем свидетельствуют невыполнение норм выработки, должностных инструкций, чрезмерное утомление, чреватое серьезными недугами. 70-80% рабочих и специалистов не удовлетворены выбранной профессией. Чем сложнее работа, тем больше подобных случаев.

Поэтому хочется, чтобы выпускники школ со всей серьезностью подошли к выбору профессии, так как их будущее зависит от правильности данного решения. Считаю уместным привести слова известного американского специалиста по подбору работников Роберта О.Снелинга: «Не ищите славы и удачи. Ищите такое дело, заниматься которым будет для вас счастьем, остальное приложится. Успех сопутствует тем, кто счастлив своей работой».

В.ГУБАРЬКОВА,
профконсультант Центра занятости населения г. Орска.